Lavoro
Impugnazione del licenziamento: modello di raccomandata
Modello precompilato, invio tracciato con avviso di ricevimento
Il licenziamento deve essere impugnato con qualsiasi atto scritto entro sessanta giorni dalla sua comunicazione (o dalla comunicazione dei motivi, se successiva): lo prevede l'articolo 6 della legge 604/1966. Decorso il termine senza impugnazione, il licenziamento diventa inattaccabile, anche se illegittimo.
L'impugnazione stragiudiziale è solo il primo passo: nei centottanta giorni successivi occorre depositare il ricorso al giudice del lavoro o promuovere un tentativo di conciliazione o arbitrato, altrimenti l'impugnazione perde efficacia. La raccomandata con avviso di ricevimento prova che l'atto è stato ricevuto dal datore di lavoro nei sessanta giorni.
Questo modello impugna il licenziamento, ne contesta i motivi, dichiara la disponibilità a riprendere servizio e interrompe i termini. Vista la complessità della materia e le conseguenze dei termini di decadenza, è fortemente consigliato farsi assistere quanto prima da un avvocato giuslavorista o da un sindacato.
Questo modello è fornito a titolo informativo e non costituisce consulenza legale.
Il modello di lettera
Le indicazioni in blu e tra parentesi quadre vanno sostituite con le Sue informazioni: vengono precompilate automaticamente quando utilizza il modello online.
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Oggetto: impugnazione del licenziamento comunicato il [data di ricezione della lettera di licenziamento]
Raccomandata con avviso di ricevimento
Gentili Signore e Signori,
Ho prestato attività lavorativa alle Vostre dipendenze dal [data di assunzione] con mansioni di [qualifica e mansioni]. In data [data di ricezione] mi è stato comunicato il licenziamento per [motivo indicato nella lettera di licenziamento: giusta causa, giustificato motivo soggettivo od oggettivo].
Con la presente impugno formalmente il licenziamento, ai sensi dell'articolo 6 della legge 604/1966, contestandone la legittimità e la fondatezza per i seguenti motivi: [motivi dell'impugnazione: insussistenza del fatto contestato, mancanza di giusta causa o giustificato motivo, violazione della procedura disciplinare o dei criteri di scelta, carattere ritorsivo o discriminatorio].
Contesto altresì ogni addebito richiamato nella comunicazione di licenziamento e mi dichiaro sin d'ora disponibile a riprendere immediatamente servizio.
Mi riservo di adire l'autorità giudiziaria nei termini di legge per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento, con ogni conseguenza reintegratoria e risarcitoria, oltre al pagamento di tutte le competenze maturate e non corrisposte. La presente interrompe ogni termine di prescrizione e decadenza.
Distinti saluti.
Sig. Nome Cognome
Come inviare questa lettera online
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