Lavoro
Contestazione di un provvedimento disciplinare: modello di raccomandata
Modello precompilato, invio tracciato con avviso di ricevimento
Nel rapporto di lavoro gli atti scritti con data certa proteggono il lavoratore: contestazioni, richieste economiche e impugnazioni devono poter essere provate, spesso entro termini di decadenza molto brevi. Il modello « Contestazione di un provvedimento disciplinare » risponde a questa esigenza: Presentare le proprie difese o contestare una sanzione disciplinare, nel rispetto delle garanzie dell'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.
Un colloquio con il datore di lavoro non lascia traccia e i termini, come i sessanta giorni per impugnare un licenziamento, non aspettano. La raccomandata con avviso di ricevimento prova la data in cui la vostra comunicazione è stata ricevuta ed è la forma tradizionalmente utilizzata per gli atti importanti del rapporto di lavoro.
Adattate il modello alla vostra situazione con date, importi e riferimenti del contratto collettivo applicato; nei casi delicati fatevi assistere da un sindacato o da un avvocato giuslavorista. Il nostro servizio stampa, imbusta e affida la lettera alla rete postale in raccomandata, con spedizione tracciabile online. Questo modello è fornito a titolo informativo e non costituisce consulenza legale.
Il modello di lettera
Le indicazioni in blu e tra parentesi quadre vanno sostituite con le Sue informazioni: vengono precompilate automaticamente quando utilizza il modello online.
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Destinataire
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Oggetto: contestazione del provvedimento disciplinare del [data della contestazione o della sanzione]
Raccomandata con avviso di ricevimento
Gentili Signore e Signori,
Sono dipendente della Vostra società con mansioni di [qualifica e mansioni], assunto in data [data di assunzione]. In data [data di ricezione] ho ricevuto [la contestazione disciplinare, oppure il provvedimento disciplinare: rimprovero scritto, multa, sospensione] relativo ai seguenti fatti: [fatti addebitati, come descritti nella contestazione].
Contesto integralmente gli addebiti per i seguenti motivi: [difese nel merito: ricostruzione dei fatti, circostanze giustificative, testimoni; ed eventuali vizi di procedura: contestazione generica o tardiva, mancata affissione del codice disciplinare, sanzione sproporzionata].
Vi ricordo che l'articolo 7 della legge 300/1970 impone la previa contestazione dell'addebito, il diritto del lavoratore di essere sentito a propria difesa, anche con l'assistenza di un rappresentante sindacale, e il rispetto del principio di proporzionalità. [Se la contestazione è appena stata ricevuta: chiedo di essere sentito oralmente a mia difesa, con l'assistenza di un rappresentante dell'organizzazione sindacale cui aderisco.]
Vi invito pertanto ad annullare il provvedimento in autotutela. In difetto, mi riservo di impugnarlo nelle sedi previste dalla legge e dal contratto collettivo, ivi compresa la costituzione del collegio di conciliazione e arbitrato o il ricorso all'autorità giudiziaria.
Distinti saluti.
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Come inviare questa lettera online
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Raccomandata con o senza avviso di ricevimento, secondo la prova di cui ha bisogno.
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Stampa, imbustamento e consegna alla rete postale il giorno lavorativo successivo. Ricevuta di accettazione e tracciamento archiviati nella Sua area clienti; l'avviso di ricevimento cartaceo Le arriva per posta.