Lavoro
Proposta di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: modello di raccomandata
Modello precompilato, invio tracciato con avviso di ricevimento
Nel rapporto di lavoro gli atti scritti con data certa proteggono il lavoratore: contestazioni, richieste economiche e impugnazioni devono poter essere provate, spesso entro termini di decadenza molto brevi. Il modello « Proposta di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro » risponde a questa esigenza: Proporre al datore di lavoro la cessazione consensuale del rapporto, da formalizzare poi con la procedura telematica o in sede protetta.
Un colloquio con il datore di lavoro non lascia traccia e i termini, come i sessanta giorni per impugnare un licenziamento, non aspettano. La raccomandata con avviso di ricevimento prova la data in cui la vostra comunicazione è stata ricevuta ed è la forma tradizionalmente utilizzata per gli atti importanti del rapporto di lavoro.
Adattate il modello alla vostra situazione con date, importi e riferimenti del contratto collettivo applicato; nei casi delicati fatevi assistere da un sindacato o da un avvocato giuslavorista. Il nostro servizio stampa, imbusta e affida la lettera alla rete postale in raccomandata, con spedizione tracciabile online. Questo modello è fornito a titolo informativo e non costituisce consulenza legale.
Il modello di lettera
Le indicazioni in blu e tra parentesi quadre vanno sostituite con le Sue informazioni: vengono precompilate automaticamente quando utilizza il modello online.
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Oggetto: proposta di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Raccomandata con avviso di ricevimento
Gentili Signore e Signori,
Sono dipendente della Vostra società con mansioni di [qualifica e mansioni], assunto in data [data di assunzione], CCNL applicato [contratto collettivo applicato]. Con la presente Vi propongo la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, con decorrenza dal [data di cessazione proposta], per le seguenti ragioni: [motivi della proposta: riorganizzazione personale, nuova opportunità professionale, esigenze familiari, ecc.].
Propongo di definire consensualmente le seguenti condizioni: [data di cessazione, eventuale esonero totale o parziale dal preavviso, smaltimento delle ferie residue, eventuale incentivo all'esodo, restituzione dei beni aziendali].
Preciso che, ai sensi dell'articolo 26 del d.lgs. 151/2015, la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è efficace soltanto se formalizzata con la procedura telematica sul portale ministeriale oppure in una delle sedi protette previste dalla legge (sede sindacale, Ispettorato territoriale del lavoro, commissioni di certificazione). La presente costituisce pertanto una proposta e non produce, di per sé, la cessazione del rapporto.
Resto a disposizione per un incontro nel quale definire i termini dell'accordo e concordare la sede e la data della formalizzazione. In mancanza di accordo, il rapporto di lavoro proseguirà regolarmente alle condizioni attuali.
Distinti saluti.
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Come inviare questa lettera online
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